6ird8月16日午间消息，小米董事长兼CEO雷军本日发布内部信，公布下一个十年，小米的核心战略将进级为“手机 X AIoT”。此外，他还公布小米下一个十年重新创业，将实行合伙人轨制和新十年创业者计划。
雷军表示，十年来智能手机始终是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机依然是最强盛的个人移动计算中央，陪伴用户时间最长、交互最为频繁的控制中央，也是市场规模最大的电子设备。智能手机是直接关系到小米事业成败的核心业务，是小米的贸易模式持续成立的基石。
“因此，全体小米人要拿出无畏的勇气、必胜的信念，果断攻下智能手机主战场。与此同时，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能糊口，做小米价值的放大器。”
他以为，在智能互联入一步融合确当下，“手机 X AIoT”的核心战略，会更夸大乘法效应。手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简朴的加法，也不是简朴的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗入渗出更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米贸易模式的护城河。
对于未来十年，雷军还提出了重新创业，小米将实行合伙人轨制和新十年创业者计划。
小米将扩大合伙人步队，让更多具有使命感、责任心，且军功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的高管，成为小米合伙人步队的一员，和公司共担风险、共享利益。此次小米新增了四位合伙人：王翔、周受资、张峰、卢伟冰。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，目前小米拥有了9人的合伙人团队。
除了合伙人轨制，小米新十年创业者计划也已同时启动。小米将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有凸起军功的年青干部，给予类似早期创业者的归报，激励他们以创业者心态和投进度，和公司共绘未来十年的蓝图。
以下为雷军内部信全文：
各位小米同学：
8月16日是小米手机九周年和MIUI十周年的生日。在这个特殊的日子里，关于小米新十年我想向大家公布几件大事。
首先，下一个十年，小米的核心战略将进级为“手机 X AIoT”。
小米梦想的出发点就是“做全球最好的手机，只卖一半的价钱，让所有人都买得起”。
十年来，智能手机始终是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机依然是最强盛的个人移动计算中央，陪伴用户时间最长、交互最为频繁的控制中央，也是市场规模最大的电子设备。智能手机是直接关系到我们事业成败的核心业务，是我们的贸易模式持续成立的基石。
因此，全体小米人要拿出无畏的勇气、必胜的信念，果断攻下智能手机主战场。与此同时，AIoT业务将围绕手机核心业务构建智能糊口，做小米价值的放大器。
在智能互联入一步融合确当下，“手机 X AIoT”的核心战略，会更夸大乘法效应。手机核心业务和AIoT生态布局，不再只是简朴的加法，也不是简朴的并列关系，而是能引起质能转化的方程式。AIoT业务要成为手机业务的催化剂、助燃剂，渗入渗出更多场景、赢得更多的用户，获得海量的流量和数据，成为小米贸易模式的护城河，真正让全球每个人都能享受科技带来的夸姣糊口，让小米真正成为未来糊口方式的引领者。
第二，下一个十年，我们永不更改的“三大铁律”。
从一碗小米粥到最年青的世界500强，我们取得了一个又一个奇迹。在新十年开启之际，当今世界布满了不确定性，我们处于竞争烈度最强的赛道，自身还有良多有待解决的问题，未来的路要如何走？
五天前，我在小米十周年公然演讲时已经提到了——未来我们要继承坚持小米永不更改的“三大铁律”，即：技术为本、性价比为纲、做最酷的产品。
我们坚信，不论时空如何变幻，技术立异是我们不变的追求，是始终保持竞争力的条件；性价比是永不外时的贸易模型，它背后的高效是穿越经济周期的宝贝；做最酷的产品是小米工程师文化的天职。“三大铁律”就是小米保持高质量发铺的保障，是我们面向下一个十年的宣言。
第三，下一个十年，重新创业，小米将实行合伙人轨制和新十年创业者计划。
小米创立以来，就一直坚持创业文化和合伙人文化。十年来，这种文化吸引了大量杰出的人才，凝结起以公司使命为己任、克意入取的创业团队，激励和驱动着公司高速发铺，取得了举世瞩目的成绩。
新的十年，我们将重新创业，更需要强盛的团队和源源不中断的杰出人才，怀着强烈的主人翁意识，以勇猛精入、舍我其谁的心态，将小米浓厚的工程师文化、真诚暖爱的价值观、“专注、极致、口碑、快”的互联网方法论薪火相传、发扬光大，带领小米勇猛开拓、勇往直前。
因此，我们决心扩大合伙人步队，让更多具有使命感、责任心，且军功卓著、德才兼备、高度认同并践行小米文化价值观的杰出伙伴，成为小米合伙人步队的一员，和公司共担风险、共享利益。
就在刚刚，合伙人团队新成员已正式宣誓就任，他们是：
王翔，团体总裁，2015年7月加进小米。
周受资，团体高级副总裁、国际部总裁，2015年7月加进小米。
张峰，团体副总裁、团体顾问长、团体采购委员会主席，2016年9月加进小米。
卢伟冰，团体副总裁、中国区总裁、Redmi品牌总经理，2019年1月加进小米。
小米的合伙人轨制是团体核心事项的集体决议计划机制，更是小米文化价值观和互联网方法论的传承机制。新合伙人的加进，将大大增强小米下一个十年的战略牵引力和步履耐久力，为小米新征程提供更强有力的核心治理保障。依然在岗的5位创始合伙人，加上4位新合伙人，9人的合伙人团队将带领团体继承前行。
除了合伙人轨制，小米新十年创业者计划也已同时启动。我们将选拔百位认同小米使命、愿景、价值观，有能力、有潜力、并且在核心岗位有凸起军功的年青干部，给予类似早期创业者的归报，激励他们以创业者心态和投进度，和公司共绘未来十年的夸姣蓝图。
一个人可能走得快，一群人才能走得遥。持续不中断地发掘、引入和培养人才，组建有能力、有抱负、有冲劲、有担当的人才梯队，是我们事业能够永续发铺的根本。小米将持续会为各个层级优秀人才提供充足的空间和丰厚的归报，让每一位同事都能大铺身手。
小米下一个十年，将是一部英雄辈出、将星璀璨的传奇 。
小米同学们，在未来的征途里，相信自己，勇往直前！
雷军
